PERFECTIONNEMENT MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Mettre ses compétences de manager au service de la gestion RH du personnel

Formation créée le 26/04/2021. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (1 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

PERFECTIONNEMENT MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Mettre ses compétences de manager au service de la gestion RH du personnel


Cette formation, au delà d'apporter les bases pour manager les ressources humaines dans les entreprises, permet de mettre en place des attitudes propices au bon fonctionnement.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes fondamentaux des obligations de l'entreprise et des salariés en entreprise
  • Adopter une posture managériale adaptée à la diversité des situations
  • Animer un collectif vers l'amélioration de la gestion des ressources humaines

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Être en situation de gérer les resources humaines d'une structure

Contenu de la formation

Discipline : les principes fondamentaux à connaître
  • les comportements fautifs
  • les textes de référence (Code du travail, convention collective)
  • les outils à mettre place (R, Règlement intérieur à mettre en place, convention collective, notes internes)
  • la graduation des sanctions
  • la procédure à suivre
  • la contestation de la sanction = le contentieux
La posture du manager en situation disciplinaire
  • Conseils
  • Les erreurs à éviter
  • La transformation d'une sanction en opportunité de développement du collaborateur.
Les principales obligations
  • De l'employeur : sécurité, formation, égalité de traitement, absence de discrimination, obligation de loyauté
  • Du salarié : exécution de bonne foin sécurité, dénigrement, confidentialité
  • L'intérêt des clauses spécifiques du contrat de travail
Le collectif
  • L'animation d'un collectif autour des sujets RH : QVT, facteurs de motivation individuelle et collective, communication...
  • Le développement de l'esprit d'équipe

Équipe pédagogique

Chantal CAMBOS : Formatrice développement personnel et RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

taux de satisfaction des stagiaires 97% 0 abandon Plan d'action individuel fin de formation
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (1 avis)

Lieu

L'ANNEXE RH 3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

oui