OPTIMISEZ VOS TALENTS DE MANAGER

Analysez les comportements du manager que vous êtes pour comprendre celui que vous pouvez devenir

Formation créée le 09/04/2021. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (11 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

OPTIMISEZ VOS TALENTS DE MANAGER

Analysez les comportements du manager que vous êtes pour comprendre celui que vous pouvez devenir


A l'issue de cette formation, vous aurez renforcé la connaissance de votre personnalité, optimisé votre communication, appris à mieux gérer le stress au sein des équipes et à mettre en place des méthodes de management constructives. Cette formation est basée sur une démarche active et participative. Votre implication personnelle sera un élément fort de la réussite

Objectifs de la formation

  • Mettre en place des techniques managériales adaptées à sa personnalité, à l'équipe et aux situations
  • Renforcer ses compétences humaines, pratiquer une communication efficace
  • Prévenir les tensions, acquérir des clés pour gérer le stress lié au management
  • Ajuster ses comportements et ainsi améliorer son efficacité relationnelle et managériale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager junior
  • Passage cadre
Prérequis
  • Avoir une expérience de 2 ans minimum du management d'équipe

Contenu de la formation

Comprendre sa personnalité et déduire son style de communication
  • Prendre conscience des effets de sa communication sur les autres
  • Développer sa flexibilité comportementale
  • Utiliser les outils permettant de développer un dialogue constructif
  • Adapter son style de management : bienveillant, démocratique, directif, laisser faire
Mieux gérer le stress lié au management
  • Déceler les comportements de stress
  • Repérer les conséquences négatives du stress
  • Gérer ses propres réactions en situation tendues
  • Savoir revenir dans une communication fluide en utilisant des outils de communication
  • Communiquer avec aisance et maintenir la relation de façon constructive
Dynamiser sa communication de manager
  • Reconnaître l'influence des émotions dans la communication
  • Challenger son équipe
  • Organiser des briefs dynamisants
  • Savoir exprimer une critique et orienter vers la solution
Mise en situations
  • A partir de situations réellement vécues
  • Applications des principes afin d'ancrer les apports théoriques

Équipe pédagogique

Chantal CAMBOS : Formatrice développement personnel et RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

0 abandon 90% de satisfaction apprenant Plan d'action individuel en fin de formation
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (11 avis)

Lieu

L'ANNEXE RH 3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

oui