DÉVELOPPEZ VOS TALENTS DE RECRUTEUR-SE

Gagnez en expertise dans la conduite de vos entretiens de recrutement

Formation créée le 03/09/2021. Dernière mise à jour le 27/06/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

DÉVELOPPEZ VOS TALENTS DE RECRUTEUR-SE

Gagnez en expertise dans la conduite de vos entretiens de recrutement


Développez vos qualités de recruteur pour les mobiliser avec méthode en situation d'entretien de recrutement !

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre juridique du recrutement
  • Mieux se connaître en tant que recruteur
  • Acquérir une structure d'entretien fiable et objective
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute active
  • Développer sa curiosité et son intuition

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnels en charge des recrutements dans leur entreprise
  • Chargés de recrutement
Prérequis
  • Avoir une première expérience du recrutement de salariés cadres et non-cadres

Contenu de la formation

Le cadre juridique du recrutement
  • Vie personnelle
  • Égalité de traitement
  • Transparence
  • RGPD
Se connaître en tant que recruteur
  • Ses préférences, ses valeurs et son mode de fonctionnement habituel
  • L'impact de sa posture sur le candidat
  • La relation constructive avec le candidat
  • Son attitude d'écoute dominante
Structurer ses entretiens
  • Les étapes de l'entretien
  • Les informations à rechercher
  • Les supports
La conduite de l’entretien
  • À la découverte du candidat
  • L’art d’écouter et d’observer
  • Les biais cognitifs
  • La recherche des motivations, valeurs, besoins du candidat
  • L'identification des imprécisions et les méthodes de clarification
  • Mises en situation
Observation / Action
  • Mise en situations lors de séquences réelles, en situation de recrutement
  • Application des principes vus lors des des séances précédentes afin d’ancrer les apports théoriques
  • Retour d’expériences et plans d’action individuels

Équipe pédagogique

Chantal CAMBOS : Formatrice développement personnel et RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quizz
  • Mises en situation - Jeux de rôles
  • Observation en situation de travail
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Feuilles de présence.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

90% de satisfaction des stagiaires 0 abandon en cours de formation
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (5 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de mettre en oeuvre et d'adapter la conduite d'entretien aux profils des candidats recherchés.

Lieu

L'ANNEXE RH 3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

OUI