RÉVÉLEZ VOS TALENTS DE RECRUTEUR(SE)
Améliorez vos pratiques : Sourcing, présélection, conduite des entretiens et intégration
Formation créée le 29/03/2021. Dernière mise à jour le 27/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet d'acquérir des bases solides pour mettre en oeuvre des méthodes et des techniques de recrutement adaptées aux profils recherchés.
Objectifs de la formation
- Participer à la politique de recrutement
- Respecter la législation de non-discrimination
- Piloter le processus de recrutement
- Bâtir et mettre en oeuvre un sourcing adapté aux profils des candidats recherchés
- Optimiser la présélection
- Conduire un entretien de recrutement structuré
- Maîtriser les techniques d'écoute et de questionnement
- Objectiver ses choix
- Optimiser l'intégration du salarié
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable Recrutement, Chargé(e) de Recrutement, toute personne amenée à participer activement au Processus Recrutement au sein de l’entreprise.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Enjeux et étapes du recrutement
- Contexte, culture d'entreprise
- Cadre juridique du recrutement
- Adaptation du processus de recrutement au contexte
-
Profil de poste
- Les outils pour le décrire
- L'analyse et le cadrage du besoin
-
Définition de la stratégie de sourcing et mise en oeuvre
- La promotion de son entreprise
- Les canaux en fonction des profils
- La rédaction de l'offre d'emploi
-
Présélection des candidats
- Présélection sur CV et lettre
- Entretiens téléphoniques de pré qualification
- Tests utilisés en recrutement
- Outils de présélection : grilles et supports
-
Préparation des entretiens : se connaitre en tant que recruteur
- Biais psychologiques
- Niveaux d'écoute
-
Conduite des entretiens
- Étapes de l'entretien
- Adaptation aux profils
- Développement du questionnement, de l'observation et de l'écoute
- Recherche et analyse des motivations et des compétences
- Prise de notes
-
Suivi des candidatures
- Rédaction de synthèse
- Choix ou aide au choix
- Réponses aux candidats
-
Processus d'intégration
- Rôle et implication des acteurs dans le processus
- Construction d'un parcours d'intégration et des outils
- Validation de la période d'essai
Équipe pédagogique
Chantal CAMBOS : Consultante en ressources humaines, gérante du cabinet. 15 ans d'expérience du recrutement de profils divers.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation de rédaction d'offres d'emploi et d'entretien de recrutement.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
90% de satisfaction
0 abandon
Lieu
L'ANNEXE RH
3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
oui