RÉVÉLEZ VOS TALENTS DE RECRUTEUR(SE)

Améliorez vos pratiques : Sourcing, présélection, conduite des entretiens et intégration

Formation créée le 29/03/2021. Dernière mise à jour le 15/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

RÉVÉLEZ VOS TALENTS DE RECRUTEUR(SE)

Améliorez vos pratiques : Sourcing, présélection, conduite des entretiens et intégration


Cette formation permet d'acquérir des bases solides pour mettre en oeuvre des méthodes et des techniques de recrutement adaptées aux profils recherchés.

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Objectifs de la formation

  • Participer à la politique de recrutement
  • Respecter la législation de non-discrimination
  • Piloter le processus de recrutement
  • Bâtir et mettre en oeuvre un sourcing adapté aux profils des candidats recherchés
  • Optimiser la présélection
  • Conduire un entretien de recrutement structuré
  • Maîtriser les techniques d'écoute et de questionnement
  • Objectiver ses choix
  • Optimiser l'intégration du salarié

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Recrutement, Chargé(e) de Recrutement, toute personne amenée à participer activement au Processus Recrutement au sein de l’entreprise.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Enjeux et étapes du recrutement
  • Contexte, culture d'entreprise
  • Cadre juridique du recrutement
  • Adaptation du processus de recrutement au contexte
Profil de poste
  • Les outils pour le décrire
  • L'analyse et le cadrage du besoin
Définition de la stratégie de sourcing et mise en oeuvre
  • La promotion de son entreprise
  • Les canaux en fonction des profils
  • La rédaction de l'offre d'emploi
Présélection des candidats
  • Présélection sur CV et lettre
  • Entretiens téléphoniques de pré qualification
  • Tests utilisés en recrutement
  • Outils de présélection : grilles et supports
Préparation des entretiens : se connaitre en tant que recruteur
  • Biais psychologiques
  • Niveaux d'écoute
Conduite des entretiens
  • Étapes de l'entretien
  • Adaptation aux profils
  • Développement du questionnement, de l'observation et de l'écoute
  • Recherche et analyse des motivations et des compétences
  • Prise de notes
Suivi des candidatures
  • Rédaction de synthèse
  • Choix ou aide au choix
  • Réponses aux candidats
Processus d'intégration
  • Rôle et implication des acteurs dans le processus
  • Construction d'un parcours d'intégration et des outils
  • Validation de la période d'essai

Équipe pédagogique

Chantal CAMBOS : Consultante en ressources humaines, gérante du cabinet. 15 ans d'expérience du recrutement de profils divers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation de rédaction d'offres d'emploi et d'entretien de recrutement.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Ce programme n'a pas été conduit depuis 2021, nous ne disposons donc pas d'éléments d'évaluation de la satisfaction des apprenants à communiquer. 90% de satisfaction 0 abandon

Lieu

L'ANNEXE RH 3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

oui