RÉUSSISSEZ VOS CAMPAGNES D'ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Professionnalisez la conduite des entretiens professionnels pour un temps d'échanges constructifs

Formation créée le 26/05/2021. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

RÉUSSISSEZ VOS CAMPAGNES D'ENTRETIENS PROFESSIONNELS

Professionnalisez la conduite des entretiens professionnels pour un temps d'échanges constructifs


L'entretien professionnel est une obligation légale qui peut se transformer en opportunité de développement pour les collaborateurs et de management pour l'entreprise. Cette formation permet de structurer ses entretiens professionnels en respectant les obligations issues des lois 2014 et 2018. Une pédagogie alternant apports théoriques et mises en situation, permet de s’approprier la bonne posture pour être à l’écoute et professionnaliser ses techniques de questionnement.

Objectifs de la formation

  • Préciser les nouvelles obligations concernant l’entretien professionnel suite aux lois 2014 et 2018.
  • Clarifier les enjeux, le contenu et le rôle des acteurs.
  • Préparer et structurer ses entretiens professionnels.
  • Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
  • Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'entreprise devant mener les entretiens professionnels
  • Managers devant mener les entretiens professionnels
  • Chargés des RH ayant à conduire les entretiens professionnels ou à accompagner l'encadrement
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

COMPRENDRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
  • Le cadre juridique : loi et sanctions
  • Les intérêts pour le salarié, le manager et l'entreprise
  • Les dispositifs et outils en lien avec l'entretien professionnel : bilan de compétences, CPF , VAE...
PRÉPARER SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
  • La communication auprès des salariés, des instances
  • Les thèmes à aborder, le déroulement de l'entretien
  • Les informations à réunir
  • La construction ou l'adaptation des supports d'entretien
CONDUIRE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
  • Les différentes étapes de l'entretien
  • L'identification des compétences et du potentiel du collaborateur
  • La clarification du projet professionnel du collaborateur
  • La posture et la communication adaptées
CONSTRUIRE DES PLANS D'ACTIONS ENGAGÉS
  • Identification des perspectives de développement
  • Adaptation des dispositifs et outils
  • Validation des engagements mutuels
LE SUIVI DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
  • Récupération et exploitation des données
  • Le reporting : bilan général, besoins en formation, mobilité, rémunération, gestion des compétences
  • Construction de tableaux adaptés

Équipe pédagogique

Chantal CAMBOS : Formatrice développement personnel et RH et bilan de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Contrôles de connaissances : quizz
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

90% de satisfaction des stagiaires 0 abandon
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (7 avis)

Lieu

L'ANNEXE RH 3 rue du pont de l'aveugle 64600 Anglet

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

oui